Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
ambtenaar:
de ambtenaar in de zin van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Drimmelen;
de werknemer als bedoeld in artikel 2:5 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Drimmelen;
salaris:
het salaris, als bedoeld in artikel 3:1, lid 2, letter b, van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Drimmelen;
uurloon:
het uurloon als bedoeld in artikel 1:1, lid 1, letter o van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Drimmelen;
schaal:
de schaal als bedoeld in artikel 3:1, lid 2, letter a van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Drimmelen, opgenomen in bijlage Iia (nieuwe salarisstructuur) van die regeling;
maximumsalaris:
het hoogste bedrag van een salarisschaal;
bezoldiging:
de bezoldiging, als bedoeld in artikel 3:1, lid 2, letter c van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Drimmelen;
betrekking:
de betrekking als bedoeld in artikel 1:1, lid 1, letter b van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Drimmelen;
overwerk:
het overwerk als bedoeld in artikel 1:1, lid 1, letter l, van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Drimmelen;
conversie:
de vertaling van de waarderingen naar salarisschalen;
volledige betrekking:
de volledige betrekking als bedoeld in artikel 1:1, lid 1, letter k, van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Drimmelen;
beoordeling:
een schriftelijk oordeel met betrekking tot de wijze van functievervulling op grond van de Regeling beoordelingsgesprekken gemeente Drimmelen;
functieschaal:
de voor de functie in het kader van de Procedureregeling organieke functiebeschrijving en functiewaardering gemeente Drimmelen geldende salarisschaal.
aanloopschaal:
een lagere salarisschaal dan functieschaal waarin ambtenaar tijdelijk wordt ingepast indien functie nog niet volledig wordt uitgeoefend.
bovenfunctionele schaal:
naasthogere salarisschaal boven de functieschaal.