**1..** Het college kan de voorziening beschut werk aanbieden aan een persoon
uit de doelgroep die door een lichamelijke,
verstandelijke of psychische beperking een zodanige mate van
begeleiding op en aanpassingen van de werkplek nodig
heeft dat van een reguliere werkgever redelijkerwijs niet kan worden
verwacht dat hij deze persoon in dienst neemt.
**2..** Het college bepaalt - rekening houdend met de bepalingen in artikel 3
- de omvang van de participatievoorziening
beschut werk en legt vast hoeveel plekken voor beschut werk de gemeente
beschikbaar stelt. In verband hiermee
overlegt het college met het Uitvoeringsinstituut
werknemersverzekeringen, aan de gemeente gelieerde bedrijven en
andere reguliere werkgevers.
**3..** Het college kan uit de personen uit de doelgroep een voorselectie
maken en wint bij het Uitvoeringsinstituut
werknemersverzekeringen advies in voor de beoordeling of zij
uitsluitend in een beschutte omgeving onder aangepaste
omstandigheden mogelijkheden tot arbeidsparticipatie hebben. Het
college selecteert voor deze beoordeling uitsluitend
personen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt;
**4..** Om de in artikel 10b, eerste lid, van de Participatiewet, bedoelde
werkzaamheden mogelijk te maken zet het college de
volgende ondersteunende voorzieningen in: fysieke aanpassingen van de
werkplek of de werkomgeving, uitsplitsing van
taken of aanpassingen in de wijze van werkbegeleiding, werktempo of
arbeidsduur.
Hoofdstuk 5.
Artikel 14.
Participatievoorziening beschut werk
Onderdeel van Re-integratie- en loonkostensubsidieverordening Participatiewet gemeente Twenterand 2015