**1..** Toepassing van de artikelen 7.3 tot en met 7.5 kan achterwege worden gelaten bij de plaatsing van ambtenaren vanuit meerdere diensten in een nieuwe organisatie.
**2..** In het plan van aanpak, bedoeld in paragraaf 6, wordt aangegeven op welke wijze de betrokken ambtenaren worden geplaatst in de nieuwe organisatie.
Toelichting
·Dit artikel ziet op de situatie dat een nieuw organisatieonderdeel wordt ingericht en wordt bezet door ambtenaren die werkzaam waren bij meerdere diensten. Bijvoorbeeld bij centralisering van een bepaalde taak die voorheen was verdeeld over meerdere diensten. De reguliere plaatsingsprocedure (mens volgt functie, afspiegeling en dergelijke) kan dan niet altijd een-op-een worden toegepast. Daarom kan worden besloten om de reguliere plaatsingsprocedure buiten toepassing te laten in zo’n situatie. Dit dient per situatie te worden bekeken. Als daartoe wordt besloten, moet in het plan van aanpak een alternatieve aanpak zijn opgenomen. Het ligt voor de hand dat waar mogelijk het stramien van dit sociaal beleidskader wordt gevolgd. Het betrokken medezeggenschapsorgaan of de betrokken medezeggenschapsorganen brengen hierover advies uit. De effecten van de plaatsingsprocedure, te weten plaatsing of niet-plaatsing, blijven ongewijzigd.
Paragraaf 7
Artikel 7.10
Plaatsing vanuit meerdere diensten
Onderdeel van Sociaal Beleidskader Den Haag 2015 -2018