Het diensthoofd kan aan de ambtenaar die is aangesteld in tijdelijke dienst, anders dan bij wijze van proef of als trainee, tussentijds ontslag verlenen op grond van artikel 8.3 van de ARG in samenhang met artikel 8:12:1 van de ARG, als de reorganisatie daartoe redelijkerwijs aanleiding geeft.
Toelichting
·Dit artikel verduidelijkt dat aan een medewerker met een aanstelling in tijdelijke dienst reorganisatieontslag kan worden verleend als de reorganisatie daarvoor voldoende aanleiding geeft. Voorbeeld: aan een medewerker is een dienstverband verleend voor een specifiek project voor de duur van twee jaar. Kort daarna en onvoorzien wordt het project geschrapt vanwege politieke ontwikkelingen. Artikel 8:3 van de ARG biedt dan de mogelijkheid het dienstverband voortijdig te beëindigen. Deze mogelijkheid tot tussentijdse ontslagverlening geldt niet voor ambtenaren in tijdelijke dienst bij wijze van proef en niet voor trainees. Immers, zij doorlopen het verplichte VWNW-traject
Paragraaf 7
Artikel 7.12
Tussentijds ontslag aan ambtenaren die zijn aangesteld in tijdelijke dienst
Onderdeel van Sociaal Beleidskader Den Haag 2015 -2018