**1..** De werkgever zal zich tot het uiterste inspannen om te voorkomen dat de bij de organisatiewijziging betrokken ambtenaren onvrijwillig werkloos raken.
**2..** Deze inspanningsverplichting sluit niet uit dat voor de ambtenaren een baan wordt gezocht buiten de organisatie.
Hoofdstuk 3:
Artikel 3:2
Werkgelegenheid bij interne organisatiewijziging
Onderdeel van Sociaal statuut gemeente Bunschoten 2015