Art. 4 Werktijden- en verlofregeling gemeente Veere 2015

Een medewerker die een formele aanstelling van 36 uur heeft (full time) krijgt per jaar 172,8 uur verlof. Bij een aanstelling van minder dan 36 uur, wordt dit naar rato verminderd. Op grond van bereikte leeftijd in enig kalenderjaar wordt het aantal verlofuren verhoogd volgens onderstaande tabel: Leeftijd: Aantal uren: 18 jaar en jonger + 21,6 uur 19 jaar + 14,4 uur 20 jaar + 7,2 uur 30 t/m 39 jaar + 7,2 uur 40 t/m 44 jaar + 14,4 uur 45 t/m 49 jaar + 21,6 uur 50 t/m 54 jaar + 28,8 uur 55 t/m 59 jaar + 36 uur 60 jaar en ouder + 43,2 uur Goede vrijdag, 5 mei en de dag na Hemelvaartsdag zijn aangewezen als dagen waarop de gemeentelijke dienst gesloten is, zonder dat daarvoor verlof hoeft te worden opgenomen. Als algemeen uitgangspunt geldt dat privézaken in eigen tijd worden afgewikkeld. Het betreft hier korte absenties als gevolg van bezoek aan tandarts, huisarts, specialist e.d. Bij ziekte schrijft de medewerker maximaal het aantal uren per dag gelijk aan de normuren volgens het TIM-rooster, voor een dagdeel 50% daarvan. Bij vergaderingen, cursussen/congressen, dienstreizen e.d. waarbij de woning van de medewerker als basis genomen wordt, schrijft de medewerker maximaal het aantal uren per dag gelijk aan de normuren volgens het TIM-rooster, voor een dagdeel 50% daarvan. POP-opleidingen vinden plaats in eigen tijd. De tijd die medewerkers kwijt zijn in de trein mogen ze gebruiken voor thuiswerken.

Rechtspraak bij dit artikel