1.Het doel van een werkstage is het ontwikkelen en behouden van werkervaring en werkritme dan wel het opdoen van werknemersvaardigheden, waaronder mede het leren functioneren in een arbeidsrelatie wordt verstaan.
2.Een werkstage wordt uitgevoerd in de vorm van werken met behoud van uitkering.
3.Een werkstage kan worden aangeboden aan een persoon behorend tot de doelgroep als bedoeld in artikel 7,lid 1, sub a, van de P-wet, voor zover de desbetreffende persoon zonder die werkstage niet in staat is om in te stromen in algemeen geaccepteerde arbeid.
4.Een werkstage duurt 3 maanden en kan verlengd worden tot maximaal 6 maanden.
5.Een werkstage in een bepaalde functie kan slechts eenmaal bij dezelfde werkgever worden verricht.
6.Bij het aangaan van een werkstage dient de werkgever een overeenkomst aan te gaan met de desbetreffende persoon en de gemeente. De overeenkomst bevat tenminste:
a.het doel van de werkstage; en
b.de duur van de werkstage; en
c.de wijze waarop de begeleiding door de werkgever plaatsvindt; en
d.de wijze waarop de wettelijke aansprakelijkheidsverzekering is geregeld.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies