Een job coach kan worden ingezet:
gedurende drie maanden vanaf de ingangsdatum van proefplaatsing;
gedurende zes maanden vanaf de ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst.
De inzet van een job coach kan, voor zover noodzakelijk, verlengd worden tot de maximale periode van 2 jaar in totaal.
3. Bij iedere verlengingsperiode kan afhankelijk van de omstandigheden de noodzakelijke intensiteit van het begeleidingsniveau worden getoetst.
4. In een individuele situatie kan van het bepaalde in lid 2 worden afgeweken.
Hoofdstuk 8.
Artikel 8.4.
Duur van de inzet
Onderdeel van Beleidsregels re-integratieParticipatiewet