Dit artikel is van toepassing indien sprake is van nieuwe en gewijzigde taken in een functie. In die situatie wordt de navolgende procedure gevolgd:
afdelingshoofd stelt een concept onderlegger (format) op ten behoeve van het inpassingsadvies.
concept onderlegger (format) wordt met P&O besproken en indien nodig aangepast.
afdelingshoofd en respectievelijke medewerker ondertekenen onderlegger (format) voor akkoord.
onderlegger (format) wordt ter advisering voorgelegd aan de externe deskundige ten behoeve van inpassing in een functieprofiel.
inpassingsadvies externe deskundige wordt ter instemming voorgelegd aan het managementteam.
Vervolgens vindt besluitvorming plaats op basis van het bepaalde in artikel 7 met dien verstande dat alleen bezwaar kan worden gemaakt tegen het inpassingsbesluit en het inpassingsbesluit in de salarisschaal. Bezwaar tegen het waarderingsbesluit is niet mogelijk.
Hoofdstuk
Artikel 8
WERKWIJZE BIJ NIEUWE EN GEWIJZIGDE TAKEN IN EEN BESTAANDE FUNCTIE
Onderdeel van Procedureregeling organieke functiebeschrijving en -waardering gemeente Drimmelen