Het college kan voor maximaal een jaar aan de werkgever die met een uitkeringsgerechtigde uit groep 2 of groep 3 een arbeidsovereenkomst afsluit een loonkostensubsidie verstrekken.
De subsidie is afgestemd op de loonwaarde van de uitkeringsgerechtigde.
De hoogte van subsidie is maximaal het verschil tussen de loonwaarde van de uitkeringsgerechtigde en het Wettelijk minimumloon en wordt maximaal voor een jaar toegekend.
Als de dienstbetrekking 32 uur per week of meer bedraagt, wordt de maximale subsidie verstrekt. Als het aantal uren lager is, wordt de subsidie naar rato van het aantal uren lager vastgesteld.
De subsidie dient te worden aangevraagd voor aanvang van het dienstverband.
Het college kan voor de subsidieverlening aan de werkgever nadere beleidsregels vaststellen, waarin onder meer wordt vastgelegd, de wijze van aanvragen en de daarbij in te leveren gegevens, het verlenen en vaststellen van de subsidie, de wijze van bevoorschotting.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies