**1..** Vanaf de start van het dienstverband tot en met uiterlijk de twaalfde maand daarvan maakt de werkgever aanspraak op een vergoeding bestaande uit de volgende onderdelen, die betrekking hebben op het in dienst hebben van de jongere en het begeleiden bij de ontwikkeling van competenties van de jongere:
voor de duur van het dienstverband, met een maximum van een jaar, een maandelijks bedrag, ter hoogte van het geldend cao-loon, inclusief vakantietoeslag, voor de salariskosten van de deelnemer;
de onder a. behorende werkgeverslasten;
een begeleidingsvergoeding ter hoogte van € 6.000 per deelnemer per jaar.
**2..** Bij een deeltijddienstverband wordt de bijdrage, bedoeld in het eerste lid, aanhef en onder a, naar rato vastgesteld.
Hoofdstuk 11
Artikel 11.4
– Vergoeding werkgever
Onderdeel van Nadere regels bij de Re-integratieverordening Participatiewet