**1..** Het college kan aan de werkgever die, anders dan in het kader van beschut werk, een persoon behorend tot de doelgroep loonwaardesubsidie in dienst neemt, een tegemoetkoming voor bedrijfskosten toekennen.
**2..** De tegemoetkoming als bedoeld in het eerste lid bedraagt op jaarbasis bij een volledig dienstverband:
€ 3.600 indien de arbeidsovereenkomst is gesloten vóór maart 2015;
€ 1.800 indien de arbeidsovereenkomst wordt gesloten na februari 2015.
**3..** De tegemoetkoming wordt naar evenredigheid verminderd indien de overeengekomen arbeidsduur korter is dan de normale arbeidsduur en/of het dienstverband korter duurt dan een jaar.
**4..** De tegemoetkoming wordt met ingang van 2016 voorts verminderd met het bedrag aan premiekorting waarop de werkgever met betrekking tot de werknemer aanspraak kan maken.
**5..** Verlening, uitbetaling en vaststelling van de tegemoetkoming vinden zo veel mogelijk plaats gelijktijdig plaats met de verlening, uitbetaling en vaststelling van de loonwaardesubsidie.
**6..** Het bepaalde in artikel 4.7 is van overeenkomstige toepassing.
Hoofdstuk
Artikel 7.3
Tegemoetkoming voor bedrijfskosten.
Onderdeel van Nadere regels bij de Re-integratieverordening Participatiewet