**1.De.** arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor minimaal zes maanden en maximaal twee jaar.
**2..** De duur van de Perspectiefbaan wordt overeengekomen op basis van een ontwikkelplan dat wordt opgesteld door de werkgever en door het college goedgekeurd dient te worden.
**3..** De omvang van de arbeidsduur van deze arbeidsovereenkomst ten behoeve van de werknemer, is zodanig dat de persoon niet langer uitkeringsgerechtigd is.
**4..** De werkgever betaalt het rechtens geldende loon.
**5..** In de arbeidsovereenkomst mag geen beperking worden gesteld aan het aanvaarden van een dienstverband bij een nieuwe werkgever.
**6..** Wanneer de werkgever zoals bedoeld in art 9.1, eerste lid, de persoon zoals bedoeld in art 9.1, eerste lid (de werknemer) wil detacheren, is hier aan voorafgaand toestemming van het college nodig. Voordat het college deze toestemming verleent, overtuigt het college zich ervan dat de inlener voldoende is toegerust voor het aanbieden van een Perspectiefbaan.
**7..** De Perspectiefbaan betreft een baan van waaruit de werknemer zich ontwikkelt naar een functie waar structurele krapte wordt verwacht op middellange termijn.
Hoofdstuk
Artikel 9.2
Nadere voorwaarden Perspectiefbaan.
Onderdeel van Nadere regels bij de Re-integratieverordening Participatiewet