**1..** Deze verordening treedt in werking met ingang van 1 juli 2015 en vervangt de Re-integratieverordening gemeente Hellendoorn 2012.
**2..** Een persoon, die gebruik maakt van een toegekende voorziening op grond van de Re-integratieverordening gemeente Hellendoorn 2012, behoudt deze voorziening voor de duur als vóór 1 juli 2015 is overeengekomen, voor zover wordt voldaan aan de voorwaarden uit de Re-integratieverordening gemeente Hellendoorn 2012.
**3..** De Re-integratieverordening gemeente Hellendoorn 2012 blijft van toepassing ten aanzien van een voortgezette voorziening als bedoeld in het tweede lid.
**4..** Het college kan voor personen, die beschikken over een geldige SW-indicatie en die per 31 december 2014 waren aangesteld op basis van een sociale werkvoorziening (SW)-dienstbetrekking of begeleid werken, zoals bedoeld in de Wsw, een loonkostensubsidie verstrekken aan de werkgever ten behoeve van een arbeidsplaats, met een minimale duur van 6 maanden.
**5..** De loonkostensubsidie per SW-geïndiceerde, zoals bedoeld in het vierde lid, wordt gebaseerd op de ontbrekende loonwaarde en de begeleidingskosten van de medewerker. Voor de loonwaardemeting hiervan wordt aangesloten bij de in artikel 8, vijfde lid bedoelde methodiek. Deze meting vindt minimaal één keer per drie jaar plaats.
Hoofdstuk 6
Artikel 20
Inwerkingtreding en overgangsrecht
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Hellendoorn 2015