**1..** Voor het verrichten van piketdiensten als bedoeld in deze regeling worden geldelijke vergoedingen toegekend aan de aangewezen ambtenaren;
**2..** De in het eerste lid bedoelde geldelijke vergoeding wordt als een maandelijkse toelage uitbetaald;
**3..** Het bedrag van de vergoeding wordt afgeleid van het voor de functionaris vastgestelde rooster;
De vergoeding bedraagt per uur daadwerkelijke bereikbaarheid en beschikbaarheid een percentage van het salaris van de betreffende ambtenaar met als maximum een percentage van het maximumsalaris van schaal 10 en wel, 5% voor de weekdienst en 10 % voor de weekenddienst;
De maandelijkse toelage wordt meegenomen in de per januari van elk jaar vast te stellen pensioengrondslag volgens voorwaarden van het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds dan wel de grondslag bij indiensttreding;
De maandelijkse vergoedingen worden aangepast aan de reguliere salarisverhogingen voor gemeenteambtenaren;
De in het eerste lid bedoelde vergoeding kan op basis van lid 3 van dit artikel ook worden toegekend aan functionarissen die incidenteel piketdiensten verrichten. De vergoeding wordt na afloop van een incidentele piketdienst op de voorgeschreven wijze gedeclareerd bij de leidinggevende;
De functionaris die arbeidsongeschikt is, blijft gedurende maximaal 6 maanden vanaf de arbeidsongeschiktheidsdatum in het genot van de aan hem toegekende maandelijkse vergoeding, mits deze ook daadwerkelijk is ingeroosterd. De functionaris die deze dienst overneemt, ontvangt hiervoor een vergoeding als bedoeld in deze regeling.
Artikel 4.
Vergoedingen bereikbaarheid en beschikbaarheid
Onderdeel van Piketregeling rampenbestrijding gemeente Winterswijk 2014