**1..** De door medewerkers te volgen studies, opleidingen en cursussen worden jaarlijks vastgelegd in een opleidingsplan.
**2..** Deze regeling geldt uitsluitend voor opleidingen die meer dan een halfjaar duren en waaraan een examen verbonden is en als resultaat een diploma gehaald kan worden.
**3..** Een te volgen opleiding en de te ondernemen activiteiten passen in de doelstellingen, criteria en budgettaire voorwaarden van het gemeentelijke opleidingsbeleid.
**4..** De kosten die gemaakt zullen worden in het kader van het opleidingsplan worden door het college vergoed.
**5..** Uitzondering op lid 4 zijn opleidingen die niet of minder relevant zijn voor de gemeente. Over de vergoeding van de kosten worden dan afwijkende afspraken gemaakt in de in lid 6 genoemde overeenkomst.
**6..** In de brief van toekenning van de studiefaciliteiten worden de onderwerpen en voorwaarden vastgelegd over een of meer van de volgende onderwerpen:
De keuze van de te volgen studie;
De vergoeding van de kosten;
Het benodigde verlof of de in te halen uren;
De periode gedurende welke een studie gevolgd zal worden;
De minimaal te halen resultaten en te maken voortgang;
De omstandigheden onder welke een te volgen studie kan worden onderbroken of gestopt;
Een gehele of gedeeltelijke terugbetaling van de genoten vergoeding bij het voortijdig afbreken van een studie door de medewerker;
De gehele of gedeeltelijke terugbetaling van de genoten vergoeding bij het verlaten van de gemeentelijke dienst binnen een te bepalen periode na afronding van de studie;
Eventuele andere onderwerpen die van belang zijn voor een goede uitvoering van de gemaakte afspraken.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies