1.Het college heeft de keuze om wel of niet als werkgever voor de doelgroep
beschut werk op te treden. Dienaangaande worden de volgende drie mogelijkheden onderscheiden:
Inwoners waarvan is vastgesteld dat zij in aanmerking komen voor een beschutte werkplek komen in dienst van de Werk BV. Werk BV treedt op als werkgever en zorgt zelf voor uit te voeren werkzaamheden.
Inwoners waarvan is vastgesteld dat zij in aanmerking komen voor een beschutte werkplek komen in dienst van Werk BV. Werk BV detacheert hen bij door de gemeente aangeweze reguliere werkgevers.
Inwoners waarvan is vastgesteld dat zij in aanmerking komen voor een beschutte werkplek worden bemiddeld naar een dienstverband bij een reguliere werkgever. In het kader van de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten heeft de gemeente als reguliere werkgever een verantwoordelijkheid om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen.
De werkgever is tijdens het dienstverband verantwoordelijk voor de begeleiding van de medewerker op de werkplek. Vanwege de grotere begeleidingsbehoefte en de meer specifieke expertise die nodig is voor de begeleiding van mensen op een beschutte werkplek, kan het college de volgende aanvullende instrumenten inzetten: - loonkostensubsidie op basis van het feitelijke verdienvermogen op de werkplek,
(een redelijke vergoeding van) jobcoaching voor de medewerker en/of werkgevers-coaching,
een no risk polis en;
(een redelijke vergoeding van) een of meerdere werkplekaanpassingen.
Het te realiseren aantal beschutte werkplekken wordt jaarlijks vastgelegd in het marktbewerkingsplan dat werkgevers, werknemers, UWV en gemeenten opstellen in het regionale Werkbedrijf. Dit aantal is mede afhankelijk van de ondersteunings-behoefte van de doelgroep en de regionale arbeidsmarktsituatie (profit en non-profit). Het marktbewerkingsplan bevat eveneens concrete acties om het streefaantal beschutte werkplekken te realiseren (denk aan acquisitie en communicatie).
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies