**1..** Een werkervaringsplaats kan een onderdeel zijn van een traject gericht op arbeidsinschakeling.
**2..** Een werkervaringsplaats heeft als doel het ontwikkelen van werknemersvaardigheden en het
opdoen van werkervaring.
**3..** Deze voorziening kan niet worden ingezet indien hierdoor de concurrentieverhoudingen
onverantwoord worden beïnvloed of door deze voorziening verdringing van reguliere werknemers
plaatsvindt.
**4..** Een werkervaringsplaats duurt maximaal twaalf maanden.
**5..** Indien bijzondere omstandigheden daartoe aanleiding geven dan kan de in het vorige lid
genoemde periode eenmalig met maximaal twaalf maanden worden verlengd.
Artikel 4
Werkervaringsplaats
Onderdeel van Nadere regels en beleidsregels Re-integratie Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Eersel 2015