In dit reglement wordt verstaan onder:
a. bestuursorgaan: het college van burgemeester en wethouders;
b. klacht: een klacht over seksuele intimidatie, agressie en geweld;
c. seksuele intimidatie:
ongewenste seksuele toenadering, verzoeken om seksuele gunsten of ander verbaal, non-verbaal of fysiek gedrag van seksuele aard, waarbij tevens sprake is van een van de volgende punten:
- onderwerping aan dergelijk gedrag wordt hetzij expliciet hetzij impliciet, gehanteerd als voorwaarde voor de tewerkstelling van persoon;
- onderwerping aan of afwijzing van dergelijk gedrag door een persoon, wordt gebruikt of mede gebruikt als basis voor beslissingen die het werk van deze persoon raken;
- dergelijk gedrag heeft het doel de werkprestaties van een persoon aan te tasten en / of een intimiderende, vijandige of onaangename werkomgeving te creëren, dan wel heeft tot gevolg dat de werkprestaties van een persoon worden aangetast en / of een intimiderende, vijandige of onaangename werkomgeving wordt gecreëerd;
d. agressie en geweld:
voorvallen waarbij een werknemer psychisch of fysiek wordt lastiggevallen, geïntimideerd, vernederd, bedreigd of aangevallen, onder omstandigheden die rechtstreeks verband houden met het verrichten van de arbeid;
e. klager: een natuurlijk persoon behorende tot één van de onderstaande categorieën die een klacht heeft ingediend:
- personeel werkzaam in gemeentelijke dienst (exclusief onderwijzend personeel);
- leden van het college van burgemeester en wethouders;
uitzendkrachten, banenpoolers, JWG-ers, stagiaires e.d.;
- personen die een opdracht vervullen binnen de gemeente;
- vrijwillig brandweerpersoneel;
- derden die regelmatig uit hoofde van hun functie of anderszins binnen de gemeentelijke instelling komen.
f. aangeklaagde: de natuurlijk persoon behorende tot de onder e. genoemde categorieën tegen wie een klacht is ingediend;
g. vertrouwenspersoon:
de natuurlijk persoon die als aanspreekpunt fungeert bij klachten over seksuele intimidatie, agressie en geweld en de klager verder begeleidt in de afhandeling van de klacht en in het zo nodig op gang brengen van hulpverlening en nazorg;
h. klachtencommissie:
de commissie die door het bestuursorgaan is belast met onderzoek van klachten met betrekking tot seksuele intimidatie, agressie en geweld en hieromtrent rapporteert en adviseert aan het bestuursorgaan.
Artikel 1
Begripsbepalingen
Onderdeel van Klachtenregeling seksuele intimidatie, agressie en geweld voor medewerkers van de gemeente Drechterland