**1..** De medewerker van 62 jaar en ouder kan gebruik maken van de 'regeling 50-70-100'. Bij 50% werken, wordt 70% van de bezoldiging doorbetaald, en blijft de volledige pensioenopbouw (100%) gehandhaafd.
**2..** Aan de medewerker die gebruikt maakt van de ´regeling 50-70-100´ wordt 50% van de formele arbeidsduur per week buitengewoon verlof toegekend (met inachtneming van artikel 2, lid 6 van deze regeling).
**3..** Van de medewerker die gebruik maakt van de ´regeling 50-70-100´ wordt 70% van de bezoldiging uitbetaald. Voor een medewerker met een deeltijdbetrekking, die minder dan 50% van de formele arbeidsduur per week buitengewoon verlof krijgt (omdat die moet voldoen aan artikel 2 lid 6 van deze regeling), wordt dit percentage aangepast.
**4..** De pensioenpremie over het buitengewoon verlof waarover geen bezoldiging wordt doorbetaald, komt voor rekening van de werkgever. Dit geldt voor het werkgevers- en het werknemersdeel.
**5..** Het aantal verlofuren wordt berekend op basis van een deeltijdbetrekking van 50%. Voor een medewerker met deeltijdbetrekking, die minder dan 50% van de formele arbeidsduur verlof krijgt (zie artikel 4 lid 3 van deze regeling) geldt dit naar rato.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies