**1..** De leidinggevende is verantwoordelijk voor de bezetting van het team.
**2..** Jaarlijks worden tussen de leidinggevende en de medewerker basisafspraken gemaakt over werktijden, verlof en werkplanning binnen het dagvenster, waarbij eerdere afspraken worden geëvalueerd. Deze afspraken worden schriftelijk vastgelegd.
Bijstelling van de afspraken kan tussentijds en in overleg plaatsvinden.
**3..** Uitgangspunt bij het maken van de basisafspraken over werktijden is een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering, een goede procesgang van de werkzaamheden binnen het team, bereikbaarheid voor de klanten en een optimale samenwerking tussen de teams.
**4..** De volgende onderwerpen worden in ieder geval besproken:
de onderwerpen genoemd in het 2e en 3e lid van dit artikel;
afspraken over tijd- en plaatsonafhankelijk werken;
aanwezigheid/beschikbaarheid op aangewezen momenten.
**5..** Wanneer de medewerker binnen het dagvenster werkzaamheden moet verrichten buiten de afgesproken werktijd, dan wordt de gewerkte tijd op een ander moment gecompenseerd. De leidinggevende en de medewerker maken samen afspraken over hoe deze tijd wordt gecompenseerd.
Hoofdstuk
Artikel 11
Bezetting en werkafspraken
Onderdeel van Regeling werktijden gemeente Krimpenerwaard 2015-1