Art. 6 Beleidsregels re-integratie Participatiewet Gemeente Midden-Delfland 2015

1.. De hoogte van de toe te kennen werkgeverscheque bedraagt: maximaal € 2.250,- bij een dienstverband van ten minste 32 uur per week gedurende zes maanden; maximaal € 4.500,- bij een dienstverband van ten minste 32 uur per week gedurende twaalf maanden. 2.. De werkgeverscheque kan voor maximaal 12 (aaneengesloten) maanden ingezet worden. Dit betekent dat de werkgeverscheque als bedoeld in het eerste lid, onderdeel a, tweemaal kan worden verstrekt, als de belanghebbende na de eerste zes maanden aansluitend een contract aangeboden krijgt van minimaal zes maanden. 3.. Indien de arbeidsovereenkomst korter duurt dan de perioden genoemd in het eerste lid en/of bij minder dan 32, maar meer dan 12 arbeidsuren per week, wordt de werkgeverscheque naar rato verstrekt.

Rechtspraak bij dit artikel