**1..** De werkgever kan aan de medewerker bij uitstekend functioneren en/ of bijzondere prestaties één van de volgende beloningen toekennen:
een incentive ter waarde van maximaal € 100,-;
een gratificatie van maximaal € 500,- netto;
een groepsgratificatie van maximaal € 200,- netto per persoon;
maximaal 1 maandsalaris bij het tijdelijk verrichten van werkzaamheden die uitstijgen boven het normale functieniveau. De beloning kan in meerdere termijnen worden uitgekeerd en deze beloning kan maximaal 2 jaar achtereen worden toegepast.
**2..** Het afdelingshoofd beslist over toekennen van een incentive, als bedoeld in het eerste lid onder a, en maakt achteraf gemotiveerd melding bij P&O.
**3..** Het afdelingshoofd doet een voorstel aan P&O voor het toekenning van een van de beloningsvormen genoemd bij het eerste lid onder b, c en d. De algemeen directeur/ gemeentesecretaris neemt het besluit.
Artikel 10
Beloning uitstekend functioneren en/of bijzondere prestaties
Onderdeel van Beleidsregels salaris, toelagen en vergoedingen gemeente Waterland 2016