De werkzaamheden die de gemeente als tegenprestatie oplegt voldoen aan de volgende eisen:
Het zijn onbeloonde, maatschappelijk nuttige activiteiten;
De werkzaamheden zijn beperkt in omvang en tijdsduur (maximaal 20 uur per week gedurende maximaal 6 maanden per kalenderjaar);
De werkzaamheden leiden niet tot verdringing op de arbeidsmarkt;
Het mag geen belemmering voor de re-integratie gericht op arbeidsinschakeling vormen;
De werkzaamheden worden verricht naast of in aanvulling op reguliere arbeid;
Het hoeven geen werkzaamheden te zijn waarmee de kansen op betaald werk worden vergroot (de tegenprestatie staat los van de arbeidsplicht en het re-integratietraject);
De werkzaamheden zijn afgestemd op de persoonlijke situatie en individuele omstandigheden. Dus geen werk dat iemand vanwege de gezondheid of om een andere reden niet kan of mag doen;
De uitkeringsgerechtigde is verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid en aansprakelijkheid;
Het weigeren van een tegenprestatie kan een maatregel tot gevolg hebben;
Elk jaar moet de uitkeringsgerechtigde een tegenprestatie leveren.
Artikel 3.
Aanvullende voorwaarden
Onderdeel van Beleidsregel tegenprestatie Participatiewet 2015 gemeente Leudal