**1..** Indien een medewerker onvoldoende functioneert, kan worden bepaald dat voor hem de in artikel 2 bedoelde salarisverhoging achterwege wordt gelaten.
**2..** Indien een medewerker in twee opeenvolgende jaren matig functioneert, kan worden bepaald dat voor hem de in artikel 2 bedoelde salarisverhoging achterwege wordt gelaten.
**3..** Van een beslissing tot toepassing van het eerste lid wordt de medewerker zo spoedig mogelijk, maar in elk geval vóór de datum waarop anders de salarisverhoging zou ingaan, schriftelijk op de hoogte gesteld, onder vermelding van de redenen die tot de beslissing hebben geleid.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies