**1..** Functioneringsgesprekken zijn gericht op het optimaliseren van het functioneren van de medewerker en als gevolg daarvan op een goede kwaliteit van de dienstverlening van de gemeentelijke organisatie, waarbij zoveel mogelijk rekening wordt gehouden met de individuele wensen van de medewerker in samenhang met de organisatie doelen.
**2..** Functioneringsgesprekken kunnen leiden tot het maken van afspraken met betrekking tot het functioneren van de individuele medewerker en van de gemeentelijke organisatie.
Hoofdstuk
Artikel 2
Doel van een functioneringsgesprek
Onderdeel van Regeling functioneringsgesprekken gemeente Drimmelen