**1.** In deze regeling wordt verstaan onder:
CAP: de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies;
medewerker: de ambtenaar als bedoeld in artikel A.1, onderdeel a van de CAP;
formele arbeidsduur per jaar: de arbeidsduur, zoals omschreven in artikel D.1 lid 2 CAP
gemiddelde arbeidsduur per week: de arbeidsduur van 36 uur per week bij een volledige betrekking, met een afwijkingsmogelijkheid van maximaal 33,33% per week, waarbij op kwartaalbasis de arbeidsduur gemiddeld op 36 uur per week uitkomt.
werktijden: een vooraf afgestemd schema of vooraf gemaakte mondelinge of schriftelijke afspraken waarin is vastgelegd op welke dagen en tijdstippen werkzaamheden door de medewerker worden uitgevoerd;
dienstrooster: een rooster waarbij op teamniveau structurele beperkingen in de werktijden zijn opgenomen waarvoor instemming is verkregen van de OR;
overwerk: het werk dat wordt verricht, zoals omschreven in artikel C.20 CAP;
TOD: de toelage onregelmatige dienst, zoals omschreven in artikel C.12 CAP;
piket: het volgens piketdienstrooster bereikbaar, beschikbaar en oproepbaar zijn voor werkzaamheden.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies