**1.** Overwerk-tijd wordt per kwartaal gecompenseerd volgens de regels van plus- en min-uren.
**2.** Overwerkvergoeding wordt gegeven over de tijden waarop het overwerk heeft plaatsgevonden.
**3.** Bij het opdragen van overwerk wordt rekening gehouden met de het persoonlijke belang van medewerkers en met de Arbeidstijdenwet.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies