**1..** De persoon uit de doelgroep kan aanspraak maken op ondersteuning bij
arbeidsre-integratie ten behoeve van het realiseren van de kortste
weg naar algemeen geaccepteerde arbeid waartoe deze in staat
is.
**2..** Het college stelt na samenspraak met de persoon uit de doelgroep
vast welke voorziening het meest geschikt is om het beoogde doel te
behalen.
**3..** Bij het aanbieden van een voorziening geeft het college de inhoud,
doelstelling en duur van de voorziening aan. Indien van toepassing
motiveert het college waarom geen uitvoering wordt gegeven aan de
door de belanghebbende gewenste ondersteuning bij
arbeidsinschakeling.
**4..** Indien door het college aan een persoon uit de doelgroep een
voorziening wordt aangeboden, wordt bij de voorziening, indien
nodig, de mogelijkheid geboden om verlof op te nemen in verband met
vakantie, sollicitaties en bijzondere omstandigheden.
**5..** Een persoon uit de doelgroep dient bij zijn aanspraak op
ondersteuning bij arbeidsre-integratie:
mee te werken aan een onderzoek naar zijn mogelijkheden tot
arbeidsinschakeling;
inlichtingen te verstrekken die van belang zijn voor de
beoordeling van de aanspraak op ondersteuning;
naar vermogen mee te werken aan een aangeboden voorziening
en aan het realiseren van het doel van de voorziening.
**6..** Het college informeert de belanghebbende op adequate wijze over de
voor hem geldende rechten en plichten jegens het college en derden
welke voortvloeien uit deze verordening of anderszins betrekking
hebben op diens arbeidsre-integratie en medewerking aan
voorzieningen.
Hoofdstuk 1.
Artikel 1.6
Ondersteuning bij arbeidsre-integratie
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet Ouder-Amstel 2015.