Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
arbeidsduur: de vooraf vastgestelde omvang van het aantal uren in een bepaalde periode gedurende welke door de medewerker arbeid moet worden verricht;
bedrijfstijd: de periode tussen vastgestelde tijdstippen, op vastgestelde dagen, waarin medewerkers werkzaamheden op het kantoor kunnen verrichten;
beschikbaarheid: het verplicht bereikbaar zijn van de medewerker om in geval van onvoorziene omstandigheden op oproep zo spoedig mogelijk de bedongen arbeid te verrichten in een periode tussen twee opeenvolgende diensten of tijdens een pauze;
buitendagvenstervergoeding: de vergoeding zoals beschreven in de CAR-UWO;
dagvenster: het deel van de dag dat als werktijd geldt en waarover geen overwerkvergoeding berekend wordt;
dienst: een aaneengesloten periode waarin arbeid wordt verricht en die gelegen is tussen twee opeenvolgende onafgebroken rusttijden van ten minste 8 uren;
diensttijd in overheidsdienst: de diensttijd zoals deze geldt voor het toekennen van de gratificatie bij ambtsjubilea;
feestdagen: nieuwjaarsdag, Goede Vrijdag, tweede Paasdag, Bevrijdingsdag, Hemelvaartsdag, Tweede Pinksterdag, de beide kerstdagen en de dag waarop de verjaardag van de koning(in) wordt gevierd.
feitelijke arbeidsduur per week: de arbeidsduur zoals die voor de medewerker voor een bepaalde week is vastgesteld;
formele arbeidsduur per week: de arbeidsduur volgens de aanstelling;
manager: de ambtenaar die hiërarchisch leidinggevende en daarmee verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van de medewerker is;
medewerker: de ambtenaar als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder a, juncto artikel 1:2 van de CAR;
overwerk: werkzaamheden door de medewerker in dienstopdracht verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per dag zoals opgenomen in het rooster;
overwerkvergoeding: de vergoeding voor overwerk zoals opgenomen in de CAR-UWO;
pauze: een periode van een onafgebroken aantal minuten waarop geen arbeid wordt verricht;
procesmanager: de functioneel leidinggevende van de medewerker;
toelage beschikbaarheidsdienst: de toelage voor het draaien van beschikbaarheidsdiensten zoals opgenomen in de CAR-UWO;
toelage onregelmatige dienst: de toelage voor het werken in onregelmatige dienst zoals opgenomen in de CAR-UWO;
verlofuren: het aantal uren vakantie per jaar waarop de medewerker recht heeft, met behoud van bezoldiging;
volledige betrekking: een betrekking waarbij de arbeidsduur per jaar ten hoogste 1824 uur bedraagt en de formele arbeidsduur per week 36 uur bedraagt;
werkgever: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Brummen;
werkrooster: een overzicht van de spreiding van de arbeidsduur over een kalenderjaar op basis van de planning van de feitelijke arbeidsduur per week, de arbeidsduur per dag en de werktijd;
werktijd: de periode tussen vastgestelde tijdstippen gedurende welke door de medewerker arbeid moet worden verricht.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies