**1..** In gevallen waarin de toepassing van het sociaal statuut zou leiden tot een onbillijke situatie voor een ambtenaar, kan de werkgever van het statuut afwijken in een voor de ambtenaar gunstige zin.
**2..** In gevallen waarin het sociaal statuut niet voorziet, beslist de werkgever na hierover overeenstemming te hebben bereikt met de commissie voor het georganiseerd overleg.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies