**1..** Voor de herplaatsingskandidaat als bedoeld in artikel 1.1 van dit Sociaal Statuut start op de dag waarop de boventalligheid ingaat het “Van werk naar werk-traject”, zoals is opgenomen in hoofdstuk 10d van de CAR en rekening houdende met de definitie van het “Van werk naar werk-traject” zoals verwoord in artikel 1.1. van dit sociaal statuut. De duur van het “Van werk naar werk-traject” bedraagt voor de ambtenaar, en die op de datum waarop de boventalligheid ingaat een dienstverband van tenminste twee jaar heeft, twee jaar, tenzij het college besluit tot een verlenging op grond van artikel 10d:20 en 10d:22 CAR.
**2..** Voor de ambtenaar met een aanstelling voor bepaalde tijd – langer dan twee jaar – die niet tot de vastgestelde einddatum in hun eigen functie kunnen blijven, hebben in beginsel recht op het doorlopen van het van werk naar werk traject voor de resterende duur van hun aanstelling.
**3..** Gedurende het van werk naar werk traject leveren zowel de boventallig verklaarde ambtenaar als het college een actieve bijdrage aan de uitvoering van het van werk naar werk-traject. De van werk naar werk inspanningen zijn gericht op plaatsing van de ambtenaar in een passende dan wel geschikte functie, of aanvaarding door de ambtenaar van een functie buiten de gemeente.
**4..** Boventallig verklaarde ambtenaren genieten voorrang bij de vervulling van vacant geworden passende of geschikte functies binnen de organisatie. Bij gelijke geschiktheid gaat de ambtenaar met het langste dienstverband voor.
Hoofdstuk 5
Artikel 5.1
GEEN PASSENDE OF GESCHIKTE FUNCTIE TIJDENS PLAATSINGSTRAJECT
Onderdeel van Sociaal Statuut 2015 gemeente Lelystad