**1..** Voor de ambtenaar die tijdens het plaatsingstraject of het “Van werk naar werk traject” binnen de gemeente wordt herplaatst naar een andere functie vervallen de functiegebonden toelagen die aan de functie die hij tot het moment van herplaatsing vervulde waren verbonden. Ter compensatie wordt de volgende afbouwregeling toegepast:
**a..** Het eerste jaar na de herplaatsing ontvangt de herplaatste medewerker 100% van de daling van het salaris, die het gevolg is van het vervallen van de toelagen.
**b..** Het tweede jaar na de herplaatsing ontvangt de herplaatste medewerker 75% van de daling van het salaris, die het gevolg is van het vervallen van de toelagen.
**c..** Het derde jaar na de herplaatsing ontvangt de herplaatste medewerker 50% van de daling van het salaris, die het gevolg is van het vervallen van de toelagen.
**d..** Het vierde jaar na de herplaatsing ontvangt de herplaatste medewerker 25% van de daling van het salaris, die het gevolg is van het vervallen van de toelagen.
Hoofdstuk 7
Artikel 7.3
VERVALLEN VAN FUNCTIEGEBONDEN TOELAGEN
Onderdeel van Sociaal Statuut 2015 gemeente Lelystad