**1..** Het college kan, met instemming van de ambtenaar, maatregelen treffen die de mobiliteit bevorderen en die afgestemd zijn op persoonlijke omstandigheden van betrokkene.
**2..** De volgende mobiliteit bevorderende maatregelen kunnen daartoe onder meer worden gerekend:
**a..** Verstrekken van een verhuiskostenvergoeding of een aanvullend verhuiskostenvergoeding, conform het bepaalde in hoofdstuk 18 van de UWO indien de nieuwe werkgever daarvoor geen regeling of een minder gunstige regeling kent;
**b..** Verlenen van betaald verlof voor 50% van de werktijd gedurende maximaal 1 jaar, indien na dat jaar ontslag wordt genomen voor het beginnen van een eigen bedrijf;
**c..** Verlenen van betaald verlof voor 50% van de werktijd gedurende maximaal 1 jaar om op die manier te onderzoeken of eigen bedrijf voldoet;
**d..** Verstrekken van faciliteiten voor het volgen van een studie om extern een functie te bekleden;
**e..** Beschikbaar stellen van de diensten van beroepskeuze- en outplacementbureaus;
**f..** Toekennen van een bruto ontslagvergoeding bij aanvaarding van een functie bij een andere werkgever tegen een lager bruto salaris;
**g..** Verlenen van buitengewoon verlof zonder salaris voor de duur van de proeftijd van een functie bij een andere werkgever.
Hoofdstuk 7
Artikel 7.8
OVERIGE MOBILITEITSBEVORDERENDE MAATREGELEN
Onderdeel van Sociaal Statuut 2015 gemeente Lelystad