**1..** De unitmanager voert zijn taken uit onder verantwoordelijkheid van de algemeen directeur.
**2..** De unitmanager geeft integraal leiding aan zijn unit, waaronder de verantwoordelijkheid voor:
het direct aansturen en coachen van medewerkers;
de HR-gesprekscyclus;
het formuleren en bewaken van de doel- en taakstellingen van de unit;
de kwaliteit en tijdigheid van de geleverde producten en diensten;
de bedrijfsvoering en het beleid en taken op het gebied van personeel, informatisering, organisatie, financiën, aanschaf en huisvesting;
het bewaken van processen, afstemming en samenwerking tussen de verschillende organisatie-eenheden.
**3..** De unitmanager is verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen zijn unit, waaronder:
het signaleren en analyseren van in- en externe ontwikkelingen en de vertaling van hiervan in beleidsinitiatieven en instrumenten;
het toetsen van beleid op effect.
**4..** De unitmanager adviseert en rapporteert de directie over de realisatie van gestelde doelen, inzet van middelen en beleidsontwikkelingen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies