**1..** Het college kan de voorziening beschut werk aanbieden aan een persoon
uit de doelgroep die door een lichamelijke, verstandelijke of psychische
beperking een zodanige mate van begeleiding op en aanpassing van de
werkplek nodig heeft dat van een reguliere werkgever redelijkerwijs niet
kan worden verwacht dat hij deze persoon in dienst neemt.
**2..** Het college maakt uit de personen uit de doelgroep een voorselectie en
wint bij het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) advies
in voor de beoordeling of zij uitsluitend in een beschutte omgeving
onder aangepaste omstandigheden mogelijkheden tot arbeidsparticipatie
hebben.
**3..** Om de in artikel 10b, eerste lid Participatiewet, bedoelde werkzaamheden
mogelijk te maken zet het college de volgende ondersteunende
voorzieningen in: fysieke aanpassingen van de werkplek of de
werkomgeving, uitsplitsing van taken of aanpassingen in de wijze van
werkbegeleiding, werktempo of arbeidsduur, een en ander uitgezonderd van
voorzieningen die door het UWV worden vergoed.
**4..** Het college bepaalt jaarlijks de omvang van het aanbod beschut werk en
legt vast hoeveel plekken voor beschut werk de gemeente beschikbaar
stelt.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies