Criteria voor het toekennen van een verhoging van de functieschaal bij een coördinatiefunctie (toepassing Coördinatiemodule in HR 21):
Coördinerende taken:
plant en verdeelt de werkzaamheden en verzorgt de afstemming;
bewaakt, borgt en toetst voorgang, kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden;
treedt op als vraagbaak en klankbord voor de medewerkers binnen het betreffende vakgebied;
verzorgt de vakinhoudelijke ondersteuning en begeleiding van medewerkers bij de uitvoering van de werkzaamheden;
is informant bij gesprekken in het kader van de jaarlijkse gesprekscyclus.
Aanvullende criteria:
verricht alle bovenstaande werkzaamheden voor een groep van tenminste 4 medewerkers;
percentage coördinerende werkzaamheden t.o.v. vakinhoudelijke werkzaamheden is minimaal 50%;
medewerker wordt beoordeeld op zijn/haar coördinatietaken in de jaarlijkse gesprekscyclus.
Hoofdstuk
Artikel 8
Artikel 8
Onderdeel van Procedureregeling Functiebeschrijving en functiewaardering Gemeente Velsen