**1.** Een vergoeding voor een werkplekaanpassing bij een werkgever bedraagt maximaal € 2.500,00 en wordt alleen verstrekt bij een dienstverband van minimaal 24 uur per week voor een periode van tenminste 6 maanden.
**2.** Indien sprake is van beschut werk kan de vergoeding als bedoeld in het vorige lid worden verstrekt bij een dienstverband van minimaal 12 uur per week gedurende tenminste 6 maanden.
Hoofdstuk 12
Artikel 12.5
Hoogte vergoeding werkplekaanpassingen
Onderdeel van Beleidsregels re-integratie Participatiewet 2015