**1.** Het doel van een werkstage is het ontwikkelen en behouden van werkervaring en werkritme dan wel het opdoen van werknemersvaardigheden, waaronder mede het leren functioneren in een arbeidsrelatie wordt verstaan.
**2.** Een werkstage wordt uitgevoerd in de vorm van werken met behoud van uitkering.
**3.** Een werkstage kan worden aangeboden aan een persoon behorend tot de doelgroep als bedoeld in artikel 7, lid 1, sub a, van de P-wet, voor zover de desbetreffende persoon zonder die werkstage niet in staat is om in te stromen in algemeen geaccepteerde arbeid.
**4.** Een werkstage duurt 3 maanden en kan verlengd worden tot maximaal 6 maanden.
**5.** Een werkstage in een bepaalde functie kan slechts eenmaal bij dezelfde werkgever worden verricht.
**6.** Bij het aangaan van een werkstage dient de werkgever een overeenkomst aan te gaan met de desbetreffende persoon en de gemeente. De overeenkomst bevat tenminste:
a. het doel van de werkstage; en
b. de duur van de werkstage; en
c. de wijze waarop de begeleiding door de werkgever plaatsvindt; en
d. de wijze waarop de wettelijke aansprakelijkheidsverzekering is geregeld.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies