**1.** Een job coach kan worden ingezet:
a. gedurende drie maanden vanaf de ingangsdatum van proefplaatsing;
b. gedurende zes maanden vanaf de ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst.
**2.** De inzet van een job coach kan, voor zover noodzakelijk, verlengd worden tot de maximale periode van 2 jaar in totaal.
**3.** Bij iedere verlengingsperiode kan afhankelijk van de omstandigheden de noodzakelijke intensiteit van het begeleidingsniveau worden getoetst.
**4.** In een individuele situatie kan van het bepaalde in lid 2 worden afgeweken.
Hoofdstuk 8
Artikel 8.4
Duur van de inzet
Onderdeel van Beleidsregels re-integratie Participatiewet 2015