**1..** Per ingangsdatum van het ontslag krijgt de medewerker een maandelijkse salaristoeslag van 25% van het verschil tussen het nieuwe en het oude salaris, en
**2..** Voor medewerkers die maximaal 10 jaar verwijderd zijn van hun AOW-gerechtigde leeftijd geldt daarnaast dat zij 100% pensioenopbouw behouden over het oude salaris.
**3..** Zowel de salaristoeslag als de 100% pensioenopbouw geldt voor de periode van maximaal 7 jaar, gerekend vanaf de ingangsdatum van het ontslag. Na het verlenen van deeltijdontslag heeft de werknemer geen recht op terugkeer naar de uren waarvoor ontslag is verleend.
**4..** De eindejaarsuitkering, het vakantiegeld en de werkgeversbijdrage worden toegekend op basis van het nieuwe salaris inclusief de maandelijkse salaristoeslag(en).
**5..** Overige personele rechten worden berekend naar rato op basis van de nieuwe aanstellingsuren van de medewerker, die gelden na het verlenen van het deeltijdontslag.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies