a.
De subsidieontvanger heeft in het kader van de subsidieverlening, na onderling overleg tussen de gemeente Emmen en subsidieontvanger, de verplichting om personen met een afstand tot de arbeidsmarkt in te zetten. De subsidie wordt verleend onder de opschortende voorwaarde dat er binnen drie maanden schriftelijk een maatwerktraject is overeengekomen met subsidieontvanger.
b.
Bij een subsidiebeschikking voor sloop en nieuwbouw/herbouw geldt, middels een maatwerktraject met de gemeente Emmen, een inspanningsverplichting. Bij een subsidiebeschikking voor alleen nieuwbouw geldt, middels een maatwerktraject met de gemeente Emmen, een resultaatverplichting. Dit kunnen zijn werkzoekenden met uitkering WWB (Wet Werk en Bijstand), WIA (Werk en Inkomensvoorziening naar Arbeidsvermogen), of Wajong (Arbeidsongeschiktheidsvoorziening Jonggehandicapten), SW-werknemers (werknemers van een Sociale Werkvoorziening) en andere groepen die naar werk op zoek zijn;
c.
Personen met een afstand tot de arbeidsmarkt kunnen o.a. ingezet worden door het bieden van een:
i.
Duurzame reguliere arbeidsplaats
ii.
Praktijkplaats bij een leer/werktraject (BBL)
iii.
Beroepsspecifieke opleiding
iv.
Stageplaats
v.
Participatieplaats
d.
Personen met een afstand tot de arbeidsmarkt worden, indien nodig, door subsidieontvanger begeleid. Op het moment van inzet in het arbeidsproces beschikken zij in beperkte mate over vakbekwaamheid. De door de in te zetten pers(o)on(en) uit te voeren werkzaamheden dienen deze perso(o)n(en)een goed beeld te geven van de dagelijkse bedrijfsvoering van de subsidieontvanger;
e.
Eén van de accountmanagers van de afdeling Werk van de gemeente Emmen neemt binnen 7 werkdagen na verzending van de subsidiebeschikking contact op met subsidieontvanger voor het maken van nadere werkafspraken. De subsidieontvanger en afdeling Werk gaan in onderling overleg op zoek naar geschikte kandidaten. Ook kan afdeling Werk of de subsidieontvanger een derde partij inschakelen die namens haar de aanlevering van de deelnemers voor zijn/haar rekening neemt;
f.
De subsidieontvanger stelt een plan op voor de inzet van de perso(o)n(en);
g.
De subsidieontvanger dient inzake de inspanningsverplichting tot het inschakelen van werkzoekenden, binnen 5 werkdagen na de toewijzing van de in te zetten/op te leiden perso(o)n(en) haar plan aan te leveren en in overleg te treden met de afdeling Leren en Werken. In het plan moet zijn opgenomen de aard van de werkzaamheden en de mate waarin de toegewezen persoon wordt ingezet;
h.
De afdeling Werk zal op basis van de planning van de subsidieontvanger als ook de gegevens van de toegewezen persoon een werkformulier opstellen. Dit formulier wordt toegezonden aan de opdrachtnemer en wordt uiterlijk 5 werkdagen na opdrachtverstrekking ondertekend geretourneerd door de subsidieontvanger;
i.
Indien de toegewezen persoon niet verschijnt op het afgesproken tijdstip, doet subsidieontvanger onverwijld melding bij de afdeling Werk. Indien de toegewezen persoon door ziekte niet in staat is te verschijnen op het afgesproken tijdstip, dan dient subsidieontvanger deze persoon de eerste 5 ziektedagen in te laten halen;
j.
In het overleg met de afdeling Werk worden concrete afspraken worden gemaakt ten aanzien van het al dan niet inzetten van de personen voor een langere termijn en de mogelijkheden om ten behoeve hiervan instrumenten uit de re-integratieverordening in te zetten/te gebruiken.
Artikel 9
Inspanningsverplichting of resultaatverplichting
Onderdeel van Stimuleringsregeling Revitalisering Landbouw Emmen 2016-2017