**1..** Aan de voorwaarde, bedoeld in artikel 36b van de wet, dat de belanghebbende niet in staat is tot het verdienen van het wettelijk minimumloon, doch wel mogelijkheden tot arbeidsparticipatie heeft, is voldaan, als de belanghebbende door een structurele functionele beperking wel in staat is om te werken maar niet het wettelijk minimumloon kan verdienen.
**2..** Om te bepalen of een belanghebbende aan de voorwaarde, bedoeld in het vorige lid, voldoet, hanteert het college in beginsel de volgende werkwijze:
**·.** belanghebbende wordt verzocht om gegevens over te leggen die naar het oordeel van het college noodzakelijk zijn voor beoordeling van het recht op studietoeslag. Dit verzoek blijft achterwege, voorzover gebruik gemaakt kan worden van toereikende gegevens die reeds bij het college of SUWI-ketenpartners beschikbaar zijn;
**·.** zijn de beschikbare gegevens voor dat doel onvoldoende, dan worden gegevens opgevraagd bij andere organisaties, voor zover er aanwijzingen zijn dat deze organisaties over relevante gegevens beschikken en het gegevens betreft in het kader van de uitoefening van een publieke taak;
**·.** leveren de vorige opties onvoldoende gegevens voor beoordeling op, dan kan een deskundigenadvies worden gevraagd bij het UWV.
Artikel 2.
Beoordeling arbeidsbeperking
Onderdeel van Beleidsregels Individuele Studietoeslag Hilversum 2015