Bij indiensttreding van schoolverlaters, werklozen, kandidaten zonder ervaring in de functie, voor kandidaten voor een functie bij een tijdelijk gesubsidieerd project en voor kandidaten voor een tijdelijke project met een eenmalig of uniek karakter wordt een tijdelijke aanstelling verleend.
In afwijking van het eerste lid is een vaste aanstelling mogelijk gelet op de arbeidsmarktsituatie, de unieke talenten van de benoembare kandidaat of de werkervaring in de functie.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies