Art. 51:1:1:12 CAR/BUWO — Vaardigheid

De vaardigheden die nodig zijn om de werkzaamheden uit te voeren. Dit kenmerk meet de aard van de vaardigheden die nodig zijn om de werkzaamheden te kunnen uitvoeren. De scoreniveaus lopen op van praktische vaardigheden via communicatieve, organiserende en adviesvaardigheden naar het kunnen formuleren van grensverleggende ideeën. Handigheid, behulpzaamheid en praktische vaardigheid. Er wordt een 1 gescoord wanneer sprake is van vaardigheid in bijv. typen, het hanteren van instrumenten of gereedschappen. Nauwkeurigheid, zorgvuldigheid, en/of communicatieve en klantvriendelijke vaardigheden. Er wordt een 2 gescoord wanneer sprake is van nauwkeurigheid bij het maken van tabellen, schema's, e.d. en van een normale communicatieve en klantvriendelijke opstelling bij het te woord staan van derden. Leidinggevende, improviserende, communicatieve, organiserende of adviesvaardigheden voor het tot stand brengen van een product. Er wordt een 3 gescoord wanneer sprake is van vaardigheden, die tot de essentie van de functie behoren en nodig voor het tot stand brengen van een product. Vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van beleid, nieuwe ideeën of concepten. Er wordt een multidisciplinaire oriëntatie verlangd en veelal is vaardigheid vereist in het afstemmen met andere overheden en/of op organisaties/overheden op nationaal niveau. Er wordt een 4 gescoord wanneer sprake is van vaardigheden, nodig voor het ontwikkelen én uitdragen en verdedigen van beleid, nieuwe ideeën of concepten. Onder nieuwe ideeën en concepten kan ook worden verstaan nieuwe technieken, ontwerpen, e.d. Vaardigheid in het formuleren van fundamenteel wetenschappelijke, grensverleggende ideeën en/of het vormgeven van het strategisch beleid voor een omvangrijk maatschappelijk terrein in nationaal verband. Er wordt een 5 gescoord wanneer sprake is van vaardigheden, nodig voor het tot stand brengen van fundamenteel wetenschappelijke, grensverleggende ideeën. Onder vormgeven van strategisch beleid wordt verstaan het gehele proces van beleidsontwikkeling, tot beleidsimplementatie en -evaluatie inclusief het hanteren van politiek-bestuurlijke belangen, aansturen van overlegkaders, e.d.. Onder "omvangrijk maatschappelijk terrein" wordt in dit verband verstaan het totale, integrale beleidsveld van een grote gemeente.

Rechtspraak bij dit artikel