Indien overgang naar een andere werkgever noodzakelijk is, dienen burgemeester en wethouders een nadere regeling te treffen ten aanzien van de voorwaarden waaronder de overgang naar de nieuwe werkgever plaats zal hebben.
Bij de overgang naar een andere werkgever dienen met de nieuwe werkgever afspraken te worden gemaakt met betrekking tot de pensioenverzekering.
Voor medewerkers van 61 jaar en ouder, wordt ernaar gestreefd detachering plaats te laten vinden bij de nieuwe werkgever onder de voorwaarde dat de medewerker die wordt gedetacheerd zich verplicht van zijn recht op volledig ouderdomspensioen gebruik te maken in de eerste van de maand volgende op die waarin hij 65 jaar wordt.
Bij overgang naar een andere werkgever - vanwege verzelfstandiging, privatisering e.d. – wordt de in artikel 48:1:1:12 lid 5 van deze regeling opgenomen plaatsingvolgorde doch dan omgekeerd gehanteerd.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies