In de artikelen 15:3:0:2 tot en met 15:3:0:8 wordt verstaan onder:
Grensoverschrijdend gedrag:
Seksuele intimidatie: enige vorm van verbaal, non-verbaal of fysiek gedrag met een seksuele connotatie dat als doel of gevolg heeft dat de waardigheid van een persoon wordt aangetast, in het bijzonder wanneer een bedreigende, vijandige, beledigende, vernederende of kwetsende situatie wordt gecreëerd.
Agressie en geweld: Voorvallen waarbij een werknemer psychisch of fysiek wordt lastiggevallen, bedreigd of aangevallen onder omstandigheden die rechtstreeks verband houden met het verrichten van arbeid.
Pesten: Alle vormen van intimiderend gedrag met een structureel karakter, van een of meerdere werknemers (collega’s, leidinggevenden) gericht tegen een werknemer of een groep van werknemers die zich niet kan of kunnen verdedigen tegen dit gedrag.
Discriminatie: Onder discriminatie of discrimineren wordt verstaan elke vorm van onderscheid, elke uitsluiting, beperking of voorkeur, die ten doel heeft of ten gevolge kan hebben dat de erkenning, het genot of de uitoefening op voet van gelijkheid van de rechten van de mens en de fundamentele vrijheden op politiek, economisch, sociaal of cultureel terrein of op andere terreinen van het maatschappelijk leven, wordt tenietgedaan of aangetast.
De directeur: De directeur zoals bedoeld in de Organisatieverordening Breda.
Klager:De persoon die werkzaam is bij de gemeente Breda - al dan niet op grond van een aanstelling - of aldaar scholing of training volgt en grensoverschrijdend gedrag als bedoeld onder A indient bij de klachtencommissie.
Verweerder:De persoon die werkzaam is bij de gemeente Breda - al dan niet op grond van een aanstelling - of aldaar scholing of training volgt en over wie grensoverschrijdend gedrag als bedoeld onder A is ingediend bij de klachtencommissie.
Klachtencommissie:De commissie die is ingesteld door het college en belast is met het onderzoek naar een geval van grensoverschrijdend gedrag als bedoeld onder A naar aanleiding van een klacht door een persoon als bedoeld onder C.
Vertrouwenspersoon:De functionaris tot wie een persoon, die werkzaam is bij de gemeente Breda - al dan niet op grond van een aanstelling, zich kan wenden voor advies en/of ondersteuning wanneer deze meent het slachtoffer te zijn van grensoverschrijdend gedrag als bedoeld onder A.
Hoofdstuk
Artikel 15:3:0:1