De vrijheid die aanwezig is bij de te nemen keuzen bij de werkzaamheden.
Dit kenmerk meet de mate van keuzevrijheid bij de werkzaamheden. De scoreniveaus lopen op van weinig keuzemogelijkheden via ruimte om te kiezen uit diverse oplossingen naar ruimte om fundamenteel nieuwe ontwikkelingsrichtingen vast te stellen.
Bij de werkzaamheden is er enige vrijheid om keuzen te maken.
Er wordt een 1 gescoord indien de werkzaamheden min of meer door anderen worden bepaald en er dus enige ruimte bestaat om zelf keuzen te maken.
Bij de werkzaamheden is er vrijheid om - op basis van eigen beoordeling - een keuze uit meerdere bekende mogelijkheden te maken.
Er wordt een 2 gescoord indien bij de werkzaamheden per situatie zelfstandig, op basis van eigen beoordeling, keuzen kunnen worden gemaakt uit meerdere bekende mogelijkheden. Hierbij is nog geen sprake van interpretatie.
Bij de werkzaamheden is er vrijheid om - op basis van interpretatie- consequenties van te kiezen oplossingen tegen elkaar af te wegen.
Er wordt een 3 gescoord indien bij de werkzaamheden gekozen kan worden uit bekende of minder bekende mogelijkheden en dat tevens, op basis van interpretatie, de consequenties van de te kiezen oplossingen tegen elkaar kunnen worden afgewogen. Er is nog geen vrijheid om nieuwe oplossingen/alternatieven te bedenken.
Bij de werkzaamheden is er vrijheid om - na analyse van problematiek- benaderingen of alternatieven af te stemmen op gewijzigde of zich wijzigende omstandigheden.
Er wordt een 4 gescoord indien er bij de werkzaamheden vrijheid is om na analyse van de problematiek in te spelen op gewijzigde of zich wijzigende omstandigheden, waarbij nieuwe benaderingen of alternatieven moeten worden ontwikkeld.
Bij de uitvoering van de werkzaamheden is er vrijheid om fundamentele verschuivingen in de strategische koers aan te brengen en nieuwe ontwikkelingsrichtingen vast te stellen.
Er wordt een 5 gescoord indien er sprake is van een zo grote mate van vrijheid dat zelf de strategische koers ingrijpend kan worden gewijzigd. In het algemeen betreft het de functie van gemeentesecretaris van een grote gemeente, danwel die van dienst- / sectormanager van een grote gemeente.
Hoofdstuk
Artikel 51:1:1:6