Art. 6 Regeling werkervaringsplaatsen (wep) gemeente Heerenveen

1.. LBO-/MBO-Wep-ers met een werkervaringsplaats korter dan 3 maanden ontvangen maximaal een maandvergoeding van 11% van schaal 1 periodiek 0 (brutobedrag). Het feitelijk uit te betalen bedrag wordt naar rato berekend aan de hand van het aantal overeengekomen wep-uren per maand met inachtneming van de relevante artikelen in de werkervaringsovereenkomst. 2.. LBO-/MBO-wep-ers met een werkervaringsplaats langer dan 3 maanden ontvangen maximaal een maandvergoeding van 15% van schaal 1 periodiek 0 bruto per maand (brutobedrag). Het feitelijk uit te betalen bedrag wordt naar rato berekend over het aantal overeengekomen wep-uren per maand met inachtneming van de relevante artikelen in de werkervaringsovereenkomst. 3.. HBO-/WO-wep-ers met een werkervaringsplaats korter dan 3 maanden ontvangen maximaal een maandvergoeding van 15% van schaal 1 periodiek 0 (brutobedrag). Het feitelijk uit te betalen bedrag wordt naar rato berekend over het aantal overeengekomen wep-uren per maand met inachtneming van de relevante artikelen in de werkervaringsvereenkomst. 4.. HBO-/WO-wep-ers met een werkervaringsperiode langer dan 3 maanden ontvangen maximaal een maandvergoeding van 19% van schaal 1 periodiek 0 (brutobedrag). Het feitelijk uit te betalen bedrag wordt naar rato berekend over het aantal overeengekomen wep-uren per maand met inachtneming van de relevante artikelen in de stageovereenkomst. 5.. De wep-vergoeding volgt de loonsverhoging van de gemeentelijke CAO. 6.. Indien de wep-er niet kan beschikken over een OV-kaart ontvangt hij een reiskostenvergoeding op basis van de regeling die de werkervaringsplaatsverlener hanteert voor de eigen medewerkers. 7.. Wep-ers met een werkervaringsplaats korter dan een maand ontvangen geen wep-vergoeding maar een cadeaubon van maximaal € 100,=. De hoogte van de cadeaubon wordt gerelateerd aan het aantal vervulde wep-uren.

WEP-vergoeding

Rechtspraak bij dit artikel