**1..** Bij het bepalen van de plaatsingsvolgorde volgens van het in artikel 1.3 genoemde afspiegelingsbeginsel, hebben gelijke functies voorrang boven uitwisselbare functies.
**2..** Toepassing van het in artikel 1.3 genoemde afspiegelingsbeginsel leidt per groep van gelijke en/of uitwisselbare functies tot een rangordening van medewerkers voor plaatsing. Deze rangordening blijft van toepassing voor plaatsing van boventallig verklaarde medewerkers als er na de plaatsingsfase vacatures ontstaan in de groep van uitwisselbare functies.
**3..** De medewerker die herplaatst is in een lager gewaardeerde passende of geschikte functie houdt gedurende 2 jaar na de datum van herplaatsing recht op plaatsing in een ontstane vacature binnen de groep uitwisselbare functies. Het initiatief tot plaatsing ligt zowel bij de werkgever als bij de medewerker.
Hoofdstuk 1.
Artikel 1.4
Plaatsingsvolgorde
Onderdeel van Sociaal Statuut Gemeente Katwijk 2016–2018